HRBP: Estratégico na Prática
- 40 horas
- Presencial
Live com Instrutor
Plataforma Imersiva
Aula gravada para revisão
Certificado de Participação
Em um cenário de mudanças constantes e crescente pressão por resultados, o papel do HR Business Partner torna-se cada vez mais estratégico nas organizações. Mais do que apoiar processos de RH, espera-se que esse profissional compreenda o negócio, interprete desafios organizacionais e contribua para decisões que impactem diretamente a performance e a experiência das pessoas.
Este programa foi desenvolvido para fortalecer competências essenciais para o(a) Business Partner de RH (HRBP) atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, ampliando sua capacidade de diagnóstico organizacional, influência junto às lideranças e conexão entre decisões de pessoas e resultados.
Uma jornada prática para sair do “o que fazer” para focar no “como influenciar, provocar e construir melhores ambientes de trabalho” ampliando sua atuação estratégica, desenvolvendo maior capacidade de análise, influência e atuação consultiva.
Detalhes do produto
Perfil do Público
- Profissionais de RH e HR Business Partners que desejam ampliar sua atuação estratégica no negócio.
- Gestores de RH que precisam desenvolver seus times para uma atuação mais consultiva.
- Líderes de outras áreas que desejam aprofundar sua visão sobre gestão de pessoas e cultura como alavancas de resultado.
Pré-requisito
Conhecimento básico sistemas operacionais Linux e Windows.
Conteúdo Programático
- Atividades de preparação para potencializar a experiência presencial
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Canvas de Autoavaliação do HRBP Estratégico, para refletir sobre fortalezas e oportunidades de desenvolvimento em quatro dimensões:
- Business Acumen (Visão de Negócio)
- People Data Analysis
- Influência e Coaching
- Agilidade Organizacional
- Jornada de aprendizagem
- O HRBP como arquiteto da estratégia de talentos
- Posicionamento estratégico e competências do HRBP
- Compreensão do negócio e suas alavancas
- Tradução de tendências de mercado e de RH em implicações para pessoas
- Leitura estratégica e diagnóstico organizacional
- Uso de dados e evidências para apoiar decisões
- Transformação de diagnósticos em iniciativas
- O HRBP como agente de mudança
- Frameworks de gestão da mudança aplicados à cultura organizacional
- Influência, negociação e gestão de stakeholders
- Ferramentas práticas para apoiar a aplicação no trabalho
- Canvas de Autoavaliação do HRBP
- One-Pager de Business Case
- Roteiro de Perguntas Estratégicas
- Checklist de Diagnóstico Organizacional
Os conteúdos podem sofrer alterações para acompanhar melhorias e atualizações, sem aviso prévio.
Recursos
- Ferramentas Práticas – Foco em ferramentas e abordagens com aplicação prática no dia a dia do HRBP.
- Desafios Reais – Metodologia dinâmica baseada em desafios reais da atuação com lideranças.
- Pessoas & Negócio – Ampliação da capacidade de conectar decisões de pessoas às prioridades do negócio.
- RH Estratégico – Reflexões estratégicas sobre o papel do RH nas organizações.
- Influência Consultiva – Desenvolvimento de competências de influência e atuação consultiva.
Veja uma breve demonstração de como funcionam as aulas ao vivo na Green.
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